公司调岗若未协商，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，未经同意单方面调岗无效。若因此导致劳动合同解除，单位需支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗要求赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性及自身诉求，确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗可索赔。操作如下：1. 收集调岗证据，如邮件、通知等；2. 与单位协商，要求恢复原岗或赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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