我被公司罚了4千多我已经离职是否能追回并要求

针对您已离职并被公司罚款4千多元的情况，首先，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要求企业遵守法律规定，不得随意设定罚款。如企业违法解除或终止劳动合同或违规罚款，您有权要求相应赔偿或追回罚款。这涉及到您的合法权益，建议您及时处理以避免可能的劳动纠纷和不良法律后果。
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对于离职后被罚款的问题，您可以采取多种方式处理。首先，与用人单位协商是解决问题的第一步，了解罚款的具体原因和依据，寻求通过协商达成解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。如果您对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼来维护自身权益。
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针对您被公司罚钱的情况，建议您采取以下步骤：1. 与公司的人力资源部门进行沟通，详细了解罚款的原因，并提出异议，要求退还罚款。2. 如果公司不予以回应或拒绝退款，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉。3. 如果以上方式无法解决问题，寻求专业律师的帮助是明智之举，以便更好地维护您的合法权益。