公司拖欠工资，能起诉法人吗？

公司拖欠工资，可起诉法人，但需视情况而定。《劳动合同法》等规定，有欠条可直接起诉，无欠条则需先劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司拖欠工资，处理方式有起诉法人和劳动仲裁两种。有欠条时，可直接起诉法人；无欠条时，应先申请劳动仲裁，不服再起诉。选择依据是是否有欠条及劳动仲裁结果。
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公司拖欠工资，可如此处理：有欠条，直接起诉法人；无欠条，先劳动仲裁。具体操作：1.有欠条，收集证据，去法院起诉。2.无欠条，先向劳动仲裁委申请仲裁，不服裁决再起诉法人，维护自身权益。