在领取失业金后，社保该如何继续缴纳？

回到原单位上班后，应由单位继续缴纳社保。分析：根据法律规定，领取失业金期间，个人的社保通常是由失业保险基金代为缴纳的。但一旦重新就业，原单位就有义务为员工继续缴纳社保，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业金领取的终止与社保缴纳的转移是自动衔接的，无需个人单独办理手续，但应确保单位及时办理社保续缴。提醒：若发现单位未按时缴纳社保，或社保出现中断，可能影响到个人权益，应及时咨询并寻求法律途径解决。
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具体操作：1.自动衔接情况下，员工重新入职后，单位人力资源部门会根据员工信息自动为其恢复社保缴纳，员工无需进行额外操作。2.若自动衔接失败，员工需向单位人力资源部门提出申请，要求恢复社保缴纳。申请时应提供个人身份证明、社保卡等相关材料。3.单位在收到员工申请后，应及时核实员工信息，并为其办理社保缴纳手续。若单位拒绝为员工缴纳社保，员工可向当地社保部门投诉，并寻求法律援助。4.在整个过程中，员工应保留好与单位的沟通记录、社保缴纳记录等证据，以备在需要时证明自己的权益。
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处理方式：从法律角度看，回到原单位上班后社保继续缴纳的处理方式主要有两种：一是自动衔接，即单位在员工重新入职后自动为其恢复社保缴纳；二是手动申请，若自动衔接出现问题，员工可向单位提出申请，要求单位为其缴纳社保。选择建议：通常情况下，自动衔接是首选方式，因为它更为高效且不易出错。若自动衔接失败，再考虑手动申请，并保留好相关证据以备不时之需。