他开学后向老师反映，老师有权管理吗？

老师有权对你们之间的纠纷进行管理和调解。分析：从法律角度来看，老师作为学校的教职员工，有责任维护校园内的秩序和学生的关系和谐。当学生之间发生矛盾或冲突时，老师有权介入进行调解，以促进问题的妥善解决。此外，根据教育法的相关规定，学校应当对学生进行德育教育，培养学生正确处理人际关系的能力。提醒：如果问题升级到肢体冲突、长期欺凌或影响学习生活的程度，应及时告知家长并寻求学校管理层或专业心理辅导老师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类学生纠纷的常见方式包括：1.老师调解：老师作为中立方，听取双方陈述后，提出调解意见，促使双方和解。2.学校管理：若调解无果，学校管理层可依据校规校纪进行处理，如警告、记过等。3.家长介入：对于严重问题，老师或学校可通知双方家长，共同商讨解决方案。选择建议：若矛盾较轻，可先尝试通过老师调解解决；若问题复杂或影响恶劣，可考虑请学校管理层或家长介入。
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具体操作：1.老师调解时，双方应如实陈述事实，避免夸大或隐瞒。老师会提出调解方案，双方应尊重并尝试接受。2.若学校管理层介入，会依据校规进行调查，并根据调查结果作出相应处理。学生应积极配合调查，并接受处理结果。3.家长介入时，双方家长应保持冷静，共同分析问题原因，商讨解决方案。学生应尊重家长的意见，并在家长指导下解决问题。在整个过程中，双方应保持冷静，避免情绪化行为，以免问题进一步升级。