签了合同说四天内离职或被辞退不给工资，辞退

辞退后应能拿到工资。依据《劳动法》等规定，劳动者被辞退时，工资需按平时工资计算并一次性付清。若不给工资，将违反法律规定，劳动者有权追讨，并可能影响公司信誉。
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被辞退后可通过协商、仲裁或诉讼处理工资问题。建议先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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辞退后应拿工资。操作如下：1.与公司协商，要求按合同或法律规定支付工资；2.协商无果，收集证据，如合同、工作记录等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。