辞职时未签劳动合同，现在工资拿不到怎么处理

未签劳动合同辞职后工资拿不到，可通过法律途径维权。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需承担法律责任。若不维权，可能导致工资损失无法追回，权益受侵害。
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未签劳动合同辞职工资纠纷，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先与公司协商，无果后依次采取投诉、调解、仲裁，仍不服则可提起诉讼。
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未签劳动合同拿不到工资，处理如下：1.首先尝试与公司协商解决；2.协商无果，向劳动行政部门投诉并请求介入调解；3.若调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，请求支付工资。