工伤赔偿是根据实际工资还是缴费工资

工伤赔偿依据统筹地区上年度职工月平均工资。依据《工伤保险条例》，赔偿按平均工资计算，非基本工资或实发工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿不公。
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工伤赔偿按平均工资。操作：1. 确认工伤；2. 查明统筹地区上年度职工月平均工资；3. 根据月平均工资计算赔偿金额；4. 与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁或诉讼。
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工伤赔偿常见处理方式是依据法律规定计算赔偿金额。应首先确认统筹地区上年度职工月平均工资，再据此计算赔偿，确保公平公正。