2016年退休，这期间工资总额是多少？

无法直接计算您1978年至2016年的工资总额。分析：工资总额的计算涉及到您每年的薪资收入、津贴、奖金、加班费等各项收入，这需要您提供详细的薪资记录和单位的财务资料。同时，根据《劳动法》和相关财务规定，单位有义务保留员工的薪资记录，但个人可能难以直接获取完整的历史记录。提醒：如果您发现单位未能妥善保存您的薪资记录，或者您对薪资总额有重大疑问，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理这类问题主要有两种方式：一是向原单位申请查询和提供薪资记录；二是通过法律途径，如起诉或申请劳动仲裁，要求单位提供或确认薪资总额。选择方式：选择哪种方式取决于您与单位的关系、问题的复杂程度以及您希望达到的效果。如果与单位关系良好，且问题相对简单，可以先尝试向单位申请。如果单位不予配合或问题复杂，可以考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.向原单位申请：您可以书面或口头向单位人事或财务部门提出申请，要求提供您在职期间的薪资记录。单位应积极配合并提供相关记录。2.法律途径：如果单位不予配合，您可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位提供薪资记录并确认薪资总额。仲裁结果出来后，如单位仍不履行，您可以向法院起诉。3.证据收集：在申请仲裁或起诉前，尽量收集与您薪资相关的证据，如银行流水、工资条、劳动合同等，以证明您的薪资情况和单位的责任。4.咨询律师：在处理过程中，您可以咨询律师以获取专业的法律建议和帮助。