员工调岗不配合工作交接怎么办

员工不配合调岗工作交接，公司需依法处理。依据《劳动合同法》，调岗需经双方同意，未经同意调岗无效。若强制调岗且不处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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员工不配合调岗：1. 协商：明确调岗原因和合理性，与员工沟通，争取其理解和配合。2. 调解：若协商不成，可向公司调解组织或外部调解机构申请调解，寻求第三方协助解决。3. 仲裁诉讼：调解无果时，准备相关证据，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。
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员工调岗不配合，常见处理方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解；若调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；最后可考虑提起诉讼。