社保缴纳时间不足，解除劳动关系能否要求补交

您的问题可解决，咨询我们专业律师团队。首先，明确告知您，社保缴纳不足可要求补交。（50字）《劳动法》规定单位需为员工缴纳社保，未足额缴纳属违法，可要求单位补交，否则将面临法律后果。（78字）不补交可能导致您社保权益受损，退休无法领取养老金，医疗无法报销，甚至面临法律追究。及时咨询，我们帮您合法维权。（59字
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处理社保问题，常见方式有与单位协商、向劳动局投诉、或提起劳动仲裁。（50字）协商不成时，您可带上相关证据向劳动局投诉，申请调解或仲裁；情节严重，也可直接提起劳动仲裁，通过法律维权。（77字
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社保问题处理，方式各异。（14字）具体操作：1.与单位友好协商，请求及时补交。2.协商无果，收集证据，如工资条，向劳动局投诉。3.仍不解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求补交，并索赔。（147字）若单位拒绝补交，您还可提起劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁机构将依法裁决。如裁决后仍不补交，可进一步向法院提起诉讼，强制要求单位履行补交义务，确保您的合法权益不受侵害。及时咨询专业律师，我们将为您提供全面的法律支持。（185字