单位要辞退社保缴费不满15年的50岁女职工，她该

单位辞退社保缴费不满15年女职工，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》等，单位应为员工缴纳社保，若因未缴社保导致员工辞职，单位需支付补偿金。不及时处理，员工将失去社保保障及应得补偿，生活可能陷入困境。
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女职工可申请劳动仲裁。具体操作：1.若单位未缴社保，先向社保局稽核部门投诉，要求单位补缴；2.若因此辞职，单位拒绝支付补偿金，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁过程中，阐述单位违法行为，请求裁决单位支付补偿金及补缴社保。
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针对单位辞退，可通过投诉社保局或申请劳动仲裁处理。若单位仅未缴社保，先投诉社保局稽核部门；若因单位不缴社保辞职后单位不支付补偿金，则选择申请劳动仲裁来维权。