老板提出降薪怎么处理

老板提出降薪，员工有权依法维权。根据《劳动法》等规定，降薪需双方协商，未经同意单方面降薪违法。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资减少、影响生活等。
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老板降薪可维权。操作如下：1. 与老板协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复薪资或补偿；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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对降薪，员工可采取协商、调解、仲裁等多种方式维权。首先应尝试与公司协商，无果后可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可直接起诉。