关于劳动合同，是否必须提前一个月提出？

离职通常需提前一个月提出。依据《劳动合同法》，正式员工主动离职应提前30天通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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离职处理方式依情况而定。正式员工需提前30天书面通知，试用期员工则提前3天。选择时需根据自身情况和合同约定决定。
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离职需提前通知。正式员工提前30天书面申请；试用期员工提前3天。具体操作：1.正式员工写辞职信，明确离职意愿和日期；2.试用期员工口头或书面通知，确保记录留存；3.提交后等待审批，完成交接工作。