公司破产后员工赔偿方式是什么？

公司破产后应支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资，未及时支付可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司破产需赔员工。操作如下：1.确认员工工作年限；2.计算应支付的经济补偿金额；3.与员工协商支付方式（一次性或分期）；4.确保支付及时，避免法律纠纷。
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公司破产后赔偿员工的常见方式是支付经济补偿。根据工作年限计算具体金额，可选择一次性支付或分期支付，具体方式需与员工协商并遵守相关法律法规。