签劳动合同辞职不批准怎么解决

辞职不批准可依法解决。依据《劳动合同法》，提前三十日通知用人单位即可辞职，单位不批准也不影响。若不依法处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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解决辞职不批准问题，可依法提前通知用人单位或申请劳动仲裁。若单位无过错且已提前通知，应按流程辞职；若单位有过错或拒不批准，可申请劳动仲裁维护权益。
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辞职不批可如此处理：1. 提前三十日书面通知用人单位，无论是否批准，到期均可离职；2. 办理工作交接，确保离职手续完备；3. 若单位拒绝支付工资或补偿，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁后单位仍不配合，可诉诸法院。