领导多发工资后索回，不属犯罪但可能引发争议。依据《劳动法》，若此举损害劳动者权益，可向劳动保障部门投诉或申请仲裁，严重时需起诉维护权益。不及时处理可能导致权益受损且无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对领导多发工资问题，常见处理方式为与领导沟通、投诉或仲裁。应先尝试与领导沟通解决；若无果，再向劳动保障部门投诉或申请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导多发工资需处理。操作如下：1.首先与领导沟通，说明情况并询问意图；2.若沟通无果，保留证据，向劳动保障部门投诉；3.若权益受损严重，申请仲裁并准备相关材料；4.对仲裁结果不服，可依法向人民法院起诉。
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