劳动仲裁调解书与我的劳动仲裁诉讼不符?

您有权根据具体情况考虑是否接受劳动仲裁调解书。根据仲裁程序中的调解规定，调解应当基于双方当事人的陈述并达成协议后制作调解协议书。【解答内容】中提到的调解协议应当反映双方的真实意愿和共识。如果调解书的内容与您的劳动仲裁申请中的诉求存在明显不符，这可能意味着调解结果并未完全满足您的期望或要求。在此情况下，您有权拒绝接受这份调解书，并选择继续通过仲裁程序来维护自己的合法权益。法律依据为仲裁调解的相关规定。
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劳动仲裁调解书是双方当事人在仲裁程序中自愿达成的协议，具有合同性质，需双方签字确认后生效。而劳动仲裁裁决书是仲裁庭根据事实和法律规定作出的具有法律约束力的决定，无需双方同意即可生效。两者在产生方式、法律效力及执行程序上均有显著不同。
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若发现劳动仲裁调解书内容有误，您可以：1.立即与调解员沟通，指出错误并请求更正；2.如调解员无法更正或您不满意更正结果，可以拒绝签署调解书，选择继续仲裁程序；3.在仲裁过程中，提出调解书中的错误作为证据，请求仲裁庭考虑。