被公司开除按劳动法应该怎么赔偿社保

针对被公司开除的情况，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，员工有权要求公司赔偿已缴纳的社保金。若公司未为你办理社保登记并缴纳社保费，你可以要求公司核定应缴社保费并进行补缴。若公司拒绝办理，你可以通过法律途径维护自己的权益。
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被公司开除后，根据劳动法的规定，你可以要求公司支付相应的经济补偿。如果公司违法解除劳动合同，你还可以要求双倍赔偿。同时，为确保个人社保权益，应要求公司补缴未缴纳的社保费用。
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当被公司开除时，你应获得相应的赔偿。如果公司合法解除劳动合同，赔偿金额应基于你近12个月的平均工资进行计算。若公司违法解除劳动合同，则应该支付双倍赔偿。同时，你需要确保公司为你补缴社保，以保证你能够享受应有的社保待遇。