工作半个月被辞退应该怎么赔偿

针对工作半个月被辞退的情况，根据《劳动合同法》相关规定，您可以要求支付半个月工资作为经济赔偿金。您的权益受法律保护，单位在解除劳动合同时需按照您的实际工作年限支付相应的赔偿金。
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如果被单位辞退，且工作时间仅半个月，您有权要求单位支付经济赔偿金。若单位拒绝支付，建议您先尝试与单位进行协商。若协商无果，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。