工伤已被认定，有哪些措施可以采取？

工伤已认定单位却拒绝承认，可依法维权。依据《工伤保险条例》，单位应承担工伤赔偿责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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对单位拒绝承认工伤，可采取多种法律措施。如申请工伤认定、伤残鉴定，享受工伤保险待遇，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如证据充分性、处理时效等。
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单位拒认工伤，可如此应对：1.若单位未申请工伤认定，个人可在一年内自行申请；2.伤情稳定后，申请伤残鉴定，明确伤残等级；3.根据伤残等级，要求单位支付工伤保险待遇；4.如单位拒绝，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼维权。