国有企业公司经营不善无力发放工资怎么办

国有企业无力发放工资，劳动者应依法维权。依据《劳动法》，企业需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令支付，逾期将承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，企业信誉受损。
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国企欠薪需处理。操作如下：1. 与国企人力或财务协商，明确欠薪原因及解决方案；2. 若协商无果，收集证据（如工资条、合同），向当地劳动行政部门投诉；3. 等待行政部门调查处理，期间保持沟通，必要时寻求法律援助。
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处理此类问题，常见方式有协商和投诉。先与国企协商了解原因，协商无果则向劳动行政部门投诉，以法律手段保障权益。选择方式时，应优先考虑效率与合法性。