医疗期满解除劳动关系赔偿标准

医疗期满解除劳动关系，赔偿按工作年限计。依据《劳动合同法》，不满一年按一年算，不满半年付半月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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医疗期满解除需赔偿。操作：1. 计算工作年限；2. 按标准支付补偿金；3. 协商不成，准备证据诉讼。注意保留医疗期相关记录，避免纠纷。
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医疗期满解除劳动关系，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时再通过法律途径解决，以确保合法合规。