因公出差期间财物被偷，职工需承担哪些法律责

因公出差财物被偷，职工一般不承担法律责任。但若职工监守自盗，则需依法承担相应责任。依据《刑法》等相关法律，若盗窃金额较大构成盗窃罪，将被刑事立案；不构成犯罪也会受治安处罚。未及时报警处理，可能导致公司损失无法追回，职工也可能面临法律追究和赔偿。
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职工无需担责，除非自盗。操作如下：1.立即报警，由警方调查；2.若构成盗窃罪，配合警方处理，可能涉及刑事立案；3.若不构成犯罪，接受治安处罚；4.无论是否犯罪，公司均可要求赔偿损失，职工需承担相应民事责任。
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职工财物被偷，应首先报警处理。根据盗窃情况，处理方式有刑事立案、治安处罚或民事赔偿。选择处理方式需依据盗窃金额及事实情况：金额大构成犯罪则刑事立案；金额小则治安处罚；同时，公司可要求职工承担民事赔偿责任。