拖欠工资单位怎么填

单位拖欠工资，应向劳动部门投诉。依据《劳动法》等，单位需按时支付工资，拖欠属违法。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动争议。
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单位拖欠工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择时，若希望快速解决且双方关系未完全破裂，可先尝试投诉；若沟通无果或拖欠严重，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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单位拖欠工资，应投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉至劳动保障监察大队，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备相关材料，如工资条、合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁过程中，积极举证，配合调查，争取合法权益。