某某自离工资待遇

如果你自离后瑞声公司拒绝支付工资待遇，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠。若公司拒绝支付，你可以先尝试协商，协商不成可向当地劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论拒不执行的，还可申请法院强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在申请劳动仲裁前，你需要准备的材料包括：劳动合同、工资条、工作证明、自离证明等。具体申请流程为：1. 向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料；2. 仲裁委员会审查受理后，通知双方当事人开庭时间和地点；3. 开庭审理，双方当事人进行陈述和辩论；4. 仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你自离后仍有权要求瑞声公司支付你应得的工资待遇。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，无论劳动者是否主动离职，用人单位都应当按照约定或国家规定支付劳动者应得的工资。因此，你有权要求瑞声公司支付你自离前的工资待遇。