借调人员辞职是找原单位还是调动单位

借调人员辞职应首先与调动单位协商。依据《劳动合同法》相关规定，借调合同明确了借调期间的权利义务，直接涉及辞职事宜。若不及时处理，可能导致劳动关系混乱，影响个人权益及单位管理。
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借调辞职找调动单位。具体操作：1. 查看借调合同关于辞职的约定；2. 与调动单位人事部门沟通辞职意向；3. 按合同要求及单位规定办理辞职手续；4. 如有争议，可咨询原单位或申请劳动仲裁。
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借调人员辞职常见处理方式为与调动单位协商或咨询原单位意见。选择时应考虑借调合同内容，特别是关于辞职条款的约定，以及个人职业规划和发展需求。