员工遇害公司是否担责需视情况。依据《工伤保险条例》，若员工因工作原因遇害，公司需承担赔偿。非工作原因则公司不赔。未及时赔偿，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工遇害公司担责处理方式多样。常见有协商、工伤认定申请、劳动仲裁等。根据遇害原因选择处理方式，工作原因则走工伤流程，私人原因则协商或诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工遇害公司怎担责？具体操作如下：1. 确认是否工作原因，是则进行工伤认定申请；2. 工伤认定后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，与公司协商赔偿；4. 协商不成，申请劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可申请强制执行。
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