单位未发工资可通过法律途径解决。首先可向劳动行政部门举报，依据《劳动法》相关规定维护自身权益。若不及时处理，可能影响个人权益及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未发工资处理如下：1. 初步沟通：与单位沟通，了解原因并要求发放。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报单位违规行为。3. 仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不发工资，法律上常见的处理方式有举报、仲裁、诉讼。可先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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