工伤后不想在原单位干，一般有权获得补偿。根据《劳动合同法》等规定，工伤职工在某些情形下解约可获经济补偿。若单位拒绝补偿，可能面临法律诉讼及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后不想在原单位干，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后离职有权获补偿。具体操作：1. 与单位沟通，提出补偿要求并说明法律依据；2. 若单位不同意，可向劳动部门申请调解；3. 调解无果，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁不满，依法向法院提起诉讼。
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