节假日少放假不违法但违规，需支付加班费。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按规定放假，否则需补偿。长期违规可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日少放假违规，常见处理方式是投诉或协商。建议先与单位沟通，若无果则向劳动监察部门投诉，提交相关证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日少放假应处理。操作：1. 与单位沟通，要求按规定放假或支付加班费；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据，等待处理。
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