合同能否终止需视情况而定。依据《劳动合同法》，若合同存在欺诈、胁迫等情形可终止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同终止方式需依法确定。常见方式有协商解除、单方解除（需符合法定条件）。选择时需考虑合同具体情况及法律规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同能否终止需判断。操作如下：1.检查合同是否存在《劳动合同法》规定的可终止情形；2.若存在，与用人单位协商或依法单方解除；3.若无，需继续履行或考虑其他合法途径解决不适岗问题。
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