企业无故调动员工位置违法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确工作内容等，单方面调整岗位属更改工作内容，违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业调动员工岗位需协商。常见处理方式为与员工沟通协商，达成一致后变更合同。若无法协商，应维持原岗位或依法处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业调岗需谨慎。操作如下：1. 与员工沟通，了解意愿；2. 双方协商一致，变更劳动合同；3. 若员工不同意，不可强行调岗，应寻求法律途径解决。
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