公司不按国家规定发工资怎么办

公司不遵循国家规定按时发放工资，劳动者有权坚决要求公司支付。根据《劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付，任何克扣或拖欠都是违法的。如果公司违反这一规定，劳动行政部门有权介入，并可能责令公司支付工资、经济补偿以及赔偿金。面对这种情况，劳动者应当积极采取行动，维护自己的合法权益。
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公司不按规定发工资，劳动者应先尝试与公司协商。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，劳动者应该综合考虑处理效率、成本以及证据的充分性。投诉的方式可能快速但效果可能有限，劳动仲裁虽然耗时较长但具有更强的法律效力。
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公司拖欠工资时，您可以采取以下具体措施：首先，与公司进行沟通协商，明确要求支付应得的工资。其次，可以拨打12333热线或向当地劳动局进行投诉。最后，如果情况严重，可以考虑申请劳动仲裁或支付令。实施这些措施时，请准备好相关证据，提交申请书，并根据需要参与调解或庭审等流程。

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