自动离职后，我能否因公司降低劳动补贴而要求

自动离职通常无补偿，但若是公司原因导致，则可申请经济补贴。根据《劳动法》相关规定，若公司行为导致员工离职，员工有权要求补偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的不良后果。
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自动离职可要求补偿。具体操作：1.收集证据，证明离职是公司原因；2.尝试与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.若仲裁结果不满，可诉诸法院，通过诉讼维护自身权益。
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自动离职后要求补偿，处理方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商与调解；若无果，再考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到维护。