视同工龄认定档案材料不全怎么办

视同工龄认定档案材料不全，可能影响工龄认定结果。应及时补全相关材料，如身份证、劳动合同等，确保材料完整。《劳动法》规定，员工档案是员工工作生涯的重要记录，缺失可能影响权益。不及时补全，可能导致工龄不被认可，影响退休金等福利。
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工龄认定材料不全，处理如下：1. 若身份证、劳动合同缺失，需尽快补办或复印，并加盖单位公章；2. 养老保险缴费记录不全，应联系社保局打印完整记录；3. 招工手续遗失，需原单位出具证明或查找人事档案中的相关记录；4. 工资册缺失，可提供银行流水等替代证明；5. 其他佐证材料不足，应尽力搜集如工作证、奖状等辅助证明。
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处理视同工龄认定档案材料不全的常见方式有两种：一是尽快联系原工作单位，补全缺失材料并加盖公章；二是前往社保局咨询，了解补救措施。选择方式时，应考虑材料的重要性及获取的难易程度，优先补全关键材料。