用人单位调整劳务派遣工工作地点并降薪，我该

调整劳务派遣工地点并降薪不合法。依据《劳动合同法》，用工单位变更需协商，未达成一致应按原协议履行。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、工作不稳定等。
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对调岗降薪，你可与用工、派遣单位协商，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑证据充分性、协商可能性及自身诉求，以决定最佳途径。
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应对调岗降薪：1.与用工、派遣单位沟通协商，表达不满并寻求解决方案。2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等，准备提起劳动仲裁。3.仲裁仍无法解决，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。