工龄计算断交10个月怎么算

工龄断交10个月，具体计算需依情况定。根据法律规定，工龄可连续或合并计算，《中华人民共和国劳动保险条例》等有相关规定。若因非个人原因断交，可能合并计算工龄；但长期断交可能影响社保待遇及退休金，应及时处理。
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工龄断交常见处理方式有连续、合并或折算计算。选择处理方式需考虑断交原因及时间，非个人主观原因且时间较短可选合并计算；从事特殊工种可考虑工龄折算；否则一般按连续计算，但需扣除断交时间。
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工龄断交需灵活处理。1. 若因单位变动等非个人原因断交，可申请合并计算工龄，需提交相关证明材料至人社部门。2. 从事特殊工种导致断交，可根据规定申请工龄折算，具体折算标准需查询相关政策。3. 若因个人原因断交，一般需按实际工作时间连续计算，断交期间不计入工龄。建议及时咨询人社部门，确保工龄计算准确。