最低工资标准的80%怎么算

最低工资标准的80%是按最低工资数额乘以0.8计算。依据《最低工资规定》，最低工资是劳动者提供正常劳动应得的最低报酬，其80%即为此标准的八成，若低于此标准支付工资，将违反劳动法，可能面临法律处罚，且损害劳动者权益。
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最低工资80%算法：最低工资×0.8。操作：1. 确认最低工资标准；2. 计算80%数额；3. 核对工资条，若不符则与雇主沟通；4. 沟通无果，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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处理最低工资标准80%问题，常见方式是核查工资单与合同。若发现实际工资低于标准，应与雇主沟通或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况，如沟通无果则考虑法律途径。