正式招工前作为临时工的时间，能否计入工龄？

临时工的时间可以计入工龄。工龄计算自与单位建立劳动关系起，依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工自用工之日即建立劳动关系，依法计算工龄。若不及时计入，可能影响员工合法权益及社保待遇。
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处理工龄问题需分情况：1.查阅《劳动保险条例实施细则修正草案》，确认临时工自用工日起即建立劳动关系，应计入工龄。2.与单位人事沟通，确保工龄计算无误，如有争议记录并保留证据。3.若单位不予认可，咨询专业律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理工龄计算问题，常见方式为查阅劳动法规并咨询单位人事。根据《劳动保险条例实施细则修正草案》，确认临时工用工即建立劳动关系，应依法计算工龄。如遇争议，可咨询专业律师或申请劳动仲裁。