工伤恢复后公司拒不安排上班是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位需履行劳动合同义务，包括安排工作。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资损失、职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拒不安排上班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排上班可这样处理：1. 与公司沟通，明确表达上班意愿并询问原因；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 必要时，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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