您的工资应按实际工作天数计算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，超出部分应按比例增发。不及时处理可能导致薪资计算不准确，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算工资常见方式是按月计薪天数和实际工作天数综合计算。如月薪固定，则直接除以月计薪天数得日薪，再乘实际工作天数；如有绩效等，则需额外计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按实际天数算工资。操作如下：1.确认月薪及月计薪天数（一般为21.75天）；2.计算日薪（月薪月计薪天数）；3.乘以实际工作天数得应发工资；4.如有加班费、奖金等，需额外加上。
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