劳动合同要求做满3个月是合法的，双方可协商确定合同期限。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限由双方约定，做满3个月是常见约定，不违反法律。若不及时处理合同问题，可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对劳动合同期限问题，常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定执行。若对合同期限有异议，应与用人单位积极沟通协商；若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定维护自身权益，选择适合的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同期限可协商。具体操作：1. 与用人单位明确合同期限，确保双方权益；2. 若需变更期限，应协商一致并签订书面变更协议；3. 如遇纠纷，先尝试协商解决，不成则可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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