单位应考虑补偿。依据《劳动法》等相关法律，单位未提供约定福利需担责。未及时补偿可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应补偿。操作如下：1.收集工作证明、未获福利分房证据；2.与单位沟通，提出补偿要求；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。优先与单位协商，达成补偿协议；协商不成时，可依法提起诉讼，维护自身权益。
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