辞退员工补偿依据平均工资。依据《劳动合同法》，补偿金按近12月实际月平均工资计算。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按平均工资补偿。具体操作：1.计算近12月实际月平均工资；2.根据工作年限确定补偿月数；3.无故开除需支付经济补偿；4.半年以上不满一年按一年算，以下按半年算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿通常按平均工资处理。选择处理方式时，应确保符合《劳动合同法》规定，避免无故开除，根据工作年限合理支付补偿金。
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