会发工资。未签合同但已形成事实劳动关系,单位需按约定支付工资。依据《劳动合同法》,不签合同且不发工资违法,需赔偿。长期不处理,可能影响员工权益,造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求单位支付工资,或申请劳动仲裁要求赔偿。选择方式需根据具体情况,如单位态度、证据充足程度等。建议优先协商,无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫会发工资。操作如下:1. 与单位沟通,要求支付应得工资;2. 收集工作证据,如考勤记录等;3. 若单位拒绝,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁,要求赔偿。
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