签了三方协议但未安排工作该如何处理？

签了三方协议未安排工作，应先与单位沟通协商。依据《劳动合同法》，若协商无果且处于试用期，提前三日通知单位可解除协议。不及时处理可能导致权益受损，如错过最佳解决时机。
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未安排工作先沟通。具体操作：1.与单位人事沟通，了解原因及解决方案；2.若沟通无果，书面提出解除劳动合同申请，依据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知；3.办理离职手续，确保权益不受损。
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处理此问题常见方式为沟通协商或依法解除协议。若单位有诚意解决，可选择沟通；若单位不配合，则根据《劳动合同法》规定，通过法定形式办理辞职，保障自身权益。