企业让员工写欠条工资问题有用吗

企业让员工写欠条处理工资问题不具备法律效力。依据《劳动合同法》等，工资应以法定形式支付，欠条非正规方式。拖欠工资可能导致员工权益受损，影响生活。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；或申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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欠条对工资问题无效。处理方式：1. 与单位协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，提供欠条等证据；3. 申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 如仲裁不满，可向法院起诉，递交诉状及证据。