暑假工6天离职，是否正常？

暑假工6天离职，月底发工资可能不正常。依据《劳动合同法》，非全日制用工应即时支付工资，离职后应即时结清，延迟支付可能违法，并影响个人权益。
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暑假工离职工资问题。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资发放时间；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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暑假工离职后工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主协商，协商无果再向当地劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。