解除劳动合同后发现内容不合理，我能怎么做？

您可以申请撤销或变更解除劳动合同。依据《劳动合同法》相关规定，若解除合同内容不合理且未与劳动者协商一致，劳动者有权提出异议。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如薪资、补偿等无法得到保障。
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处理此类问题常见的方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解；若调解无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服时，再向法院提起诉讼。
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可申请撤销合同。具体操作：1.与用人单位沟通协商，指出合同中不合理之处；2.协商无果后，向劳动争议调解委员会申请调解；3.调解不成，则准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；4.对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。